LinkedIn, teknoloji sektöründe devam eden işten çıkarma trendine katılarak, 875 çalışanıyla yollarını ayırma kararı aldı. Şirket, iş gücünün yaklaşık yüzde 5’ini etkileyen bu kararın arkasında küresel bir yeniden yapılanma sürecinin bulunduğunu belirtti. LinkedIn’in toplamda 17 bin 500’den fazla tam zamanlı çalışanı bulunuyor.
CEO Daniel Shapero, şirketin bazı harcama kalemlerinde kısıtlamalara gideceğini açıkladı. Yapılan değerlendirmelerde, pazarlama kampanyaları, tedarikçi masrafları, müşteri etkinlikleri ve kullanılmayan ofis alanları gibi konularda küçülmeye gidileceği ifade edildi. Ayrıca, şirket Avusturya’daki ofisini de kapatma kararı aldı.
Birçok analist, işten çıkarmaların yapay zeka teknolojilerinin gelişimi ile ilişkili olabileceğini öne sürse de, LinkedIn resmi açıklamalarında bu durumu açıkça belirtmemiştir. Öte yandan, şirket 2026’nın ilk çeyreğinde geçen yıla kıyasla gelirlerinde yüzde 12’lik bir artış kaydettiğini açıklamıştı.
LinkedIn’in bu stratejik adımları, iş gücünü optimize etmek ve maliyetlerini düşürmek adına atılmış önemli bir hamle olarak değerlendiriliyor.
